平罗县审计局三个“加法”促进年轻干部成长

截至2019年末，平罗县审计局35岁以下干部占比70%， 为促进年轻干部快速成长，强化“学、做、讲”成为了“拔苗助长”的重要途径。

一、强化理论知识学习。每年选派1至2名年轻审计干部参加南京审计学院审计业务知识培训学习，鼓励符合条件的年轻干部参加审计职称考试和相关学历提升。

二、强化审计实务培训。连续多年坚持对新加入审计队伍的年轻干部，实行审计实务导师制培养，通过有经验的审计人员“一对一”的审计现场实操指导，强化业务培养，同时，逐步起用新人担任与之业务水平相适应的项目主审，已达到检验和提升其审计业务水平的效果。

三、强化成果提炼培训。每年每人必须完成一次“三大讲堂”，即:审计业务知识讲课、微党课、道德讲堂，参加一次演讲比赛。先后有多名年轻干部参加了县委宣传部、总工会、妇联组织的演讲比赛，均获得优异的成绩。