陶乐镇全面完成村(社区)党组织换届选举

时间:2020-12-30
来源:平罗县陶乐镇
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    自村(社区)“两委”换届工作启动以来,陶乐镇始终坚持把基层党组织换届作为首要政治任务来抓,坚持高起点谋划、高标准推进、高质量落实,“一盘棋”统筹推动,于12月29日全面完成5个村、2个社区党组织换届选举,共选出村(社区)党组织书记7名、副书记5名、委员19名。

(一)落实“五个责任”,精心组织实施:严格落实村(社区)“两委”换届镇党委主体责任、村(社区)“两委”换届工作领导小组牵头责任、镇党委书记“第一责任人”责任、包抓工作组成员“全覆盖”包抓指导责任。成立以镇党委书记为组长的领导小组,先后召开3次党委会、5次专题会、2次专题培训,制定村(社区)“两委”换届工作方案,逐村(社区)研究村情民意,提前预判选情,对全镇村(社区)党组织换届工作进行统筹安排、部署推动。7个包抓工作组、9名领导班子成员、45名包抓组成员,全部下沉一线、现场精准指导,防止遗漏环节、简化程序、跑偏走样,确保换届选举工作平稳有序推进。

(二)紧盯“两推一选”,严格程序环节:坚持把工作重心放在“两推一选”环节,针对村(社区)党组织换届新政策新要求,抓好抓实镇村两级培训,及时向包抓工作组、村居党支部推送每周换届工作清单,细化工作任务、明确工作要求,对所有参与村(社区)“两委”换届工作人员多次反复指导培训,确保学懂弄通吃透换届选举政策知识,为全面推动换届工作打好业务基础。包抓组组长对“两推一选”各流程环节进行全程包抓,指导村(社区)环环相扣、规范有序推动换届工作,在程序细节上下好“绣花功”,保证程序不减、环节不漏、方向不偏。

(三)突出“双好双强”,选优配强头雁:树立重实干、重实绩、重担当的用人导向,突出选拔思想政治素质好、道德品行好,带富能力强、协调能力强,真正把公道正派、廉洁自律,愿干事、真干事、干成事,热心为群众服务的优秀人员选进村(社区)“两委”班子。镇领导班子成员、驻村工作队和镇村干部全员参与村(社区)“两委”换届人选摸排研判,摸清党员、群众思想动态和人选意向,为镇党委精准选人提供全面信息。全镇新一届村(社区)党组织成员平均年龄45.5岁,与上届同比下降4.5岁;大专以上学历占比42%,与上届同比上升10%,实现年龄学历“一降一升”、结构进一步优化。

(四)严把“两个关口”,确保风清气正:严把“选人关”,始终把政治标准放在首位,落实好考察、联审及公示,对提名候选人全方位开展“政治体检”,坚决杜绝政治上的“两面人”、违纪违法等不符合任职条件的人员进入党组织班子,严禁“带病参选”“带病上岗”。严把“纪律关”,与候选人签订换届纪律承诺书,作出书面和公开承诺,建立举报箱、公开举报电话,广泛接受群众监督。着力营造换届选举浓厚氛围,采取“线上+线下”方式全面加强换届宣传动员,累计发布微信公众号16篇,发放宣传资料2300余份、悬挂横幅标语24条,努力营造风清气正的换届环境。

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