平罗县劳动人事争议仲裁工作“三措施” 维护劳动者和用人单位的合法权益

为促进平罗县劳动关系的和谐稳定，平罗县劳动人事争议仲裁工作结合实际，坚持以“先预防、重调解、入基层”的原则，积极维护用人单位和劳动者的合法权益。

一、简化流程 实行首问责任制。将办理仲裁流程图、申请仲裁所需材料、仲裁案件审理进程，简化申办程序并一次性告知;实行首问责任制，对来访群众做到有“接待、登记、办理、回复”，做到政策“一口清”，问题“一次理”。

二、实施绿色仲裁，把握调解先机。通过主动沟通、快速反应、积极行动，实现简单争议案件当天申请、即刻联系、迅速和解。按照“调为主、情为先、实为据，法为绳”的原则认真办理每一个劳动争议仲裁案件，严格规范办案程序，紧紧围绕维权服务的“最后一公里”做好劳动争议仲裁工作。

三、推进“一裁终局重调解 促进仲裁终结率”，快速处理劳动争议。对符合“一裁终局”和诉累明确的劳动争议案件实行“一裁终局”诉前调解，按时完成上级部门制定的案件统计指标仲裁终结率70.6%的要求，做到让劳动争议案件在仲裁阶段就得到解决，不用再拖延到诉讼阶段，有效缩短了劳动争议案件的处理时间，提高劳动争议仲裁效率，保护当事人双方的合法权益。