平罗县审计局注重年轻审计干部培养

平罗县审计局深入贯彻落实中央审计委员会和自治区党委审计委员会会议精神，高度重视审计队伍建设，着力加强年轻干部培养，为打造经济监督的“特种部队”提供坚强人才支撑。

一是注重业务实战练兵，练好“能查”本领。把审计现场作为培养年轻审计干部的第一跑道，注重在审计一线锻炼年轻干部。安排年轻干部担任主审，鼓励审计业务骨干发扬“传帮带”精神，指定专人带新兵，采取“一对一”的方式，在现场对其加强培训指导，及时指出他们工作中的不足，手把手传授业务知识和审计经验。通过审计实践，让年轻干部更快进入角色，掌握工作方法，提升业务能力。

二是注重培养表达能力，练好“能说”本领。通过“审计大讲堂”、“道德大讲堂”、“理论知识大讲堂”三个大讲堂，引导鼓励年轻干部参与活动，从审计文化研究、政策法规解读、业务知识探讨、宏观经济理论、财政金融知识等方面进行讲解。积极组织干部参加各项宣讲演讲比赛，鼓励年轻干部上讲台，畅谈学习感受，分享体会收获，进一步提高沟通表达能力。

三是注重夯实文字功底，练好“能写”本领。鼓励和支持年轻干部参与业务文稿和重大综合文稿起草，根据审计工作实际情况编写审计公文、审计成果文书。分解信息、论文任务，经单位领导审核、修改后投稿宣传平台，定期通报信息采用情况。着力营造“人人参与、人人能写”的氛围，引导年轻干部主动思考、积极动笔、多出成果，提升报告和信息等文字材料的撰写水平。

四是注重强化专业水平，练好“能分析”本领。对固定资产投资审计岗位开展投资审计专题培训，对综合业务审计岗位与经济责任审计岗位开展财政预算审计与计算机审计专题培训。每年选派年轻审计干部参加审计署、自治区审计厅等组织的大数据审计培训、审计业务骨干培训班等，为年轻干部“充电蓄能”，帮助审计干部打开思路、开拓视野，提升专业能力。