导师 育苗 精准帮带促成长

平罗县审计局召开“导师+育苗”实务导师工作会议，通过签订帮带责任书，实行“一对一”结对帮带，助力年轻人提升履职能力，更好适应新时代、新任务、新要求。

一是凝聚共识强根基。2020年以来，我单位通过公务员招录的方式新进干部有7名，占核定编制人数的33%，人员结构发生很大变化，干部队伍呈年轻化趋势，在政治能力、履职本领等方面还有短板与不足。因此要充分认识开展“导师+育苗”实务导师帮带工作的重要意义，切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉，不断增强斗争本领，全面提升年轻干部的政治素养和专业能力，帮助年轻审计人员把问题查准查实查透，以过硬的审计质量、厚重的审计成果，匹配“特种部队”称号。

二是固本培元夯基础。强化审计机关政治属性，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，精准把握“如臂使指、如影随形、如雷贯耳”重要要求，做到用政治立场调校审计方向路径，用政治眼光观察和分析审计发现问题。因此要牢牢把握“导师+育苗”工作的政治属性，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚守理想信念不动摇，明辨大是大非不糊涂，自觉做到讲政治、顾大局、守规矩。

三是各尽其责促发展。导师要切实承担起帮带责任，在帮带上真传实教，切实加强政治帮带、业务帮带、能力帮带和作风帮带。通过审计项目的开展，传授审计经验、审计方法等，帮助年轻人扩宽思路，提高审计质量。帮带对象要以导师为榜样，虚心向导师请教，驰而不息抓能力提升、补素质短板，切实增强学习新知识、掌握新本领的自觉性和紧迫性。新老同志都要坚持履职尽责，摒除“差不多”心态和“过得去”心理，以“咬定青山不放松”的韧劲和“不破楼兰终不还”的决心开展审计工作，做到应审尽审、凡审必严。