平罗县国家税务局征收管理科工作职责及岗位设置分工

一、征管科工作职责

组织落实综合性税收征管法律法规、部门规章及规范性文件，贯彻落实具体操作办法；研究提出专业化征收管理和税收征管规程完善的建议；组织实施税收征管数据管理和应用办法，承办征管质量考核、风险管理和税收收入征管因素分析工作；承担税务登记、纳税申报、普通发票管理、税控器具推广应用等工作；组织落实个体和集贸市场税收征管；负责落实税收信息化建设方面的管理工作。

二、征管科岗位设置及职责

根据工作需要，征管科内设金三运维岗、发票管理岗、税控器具推广、欠税管理、绩效考核、风险应对、数据质量、综合内勤8个岗位，按一人一岗、一人多岗或一岗多人设置，并实行AB岗制度。

（一）金三运维岗

负责本局金税三期系统的正常运行，以及各单位运维系统的问题提交解决。

（二）发票管理岗

负责本局普通发票的日常管理。

（三）欠税管理

负责按月登记欠税分类台账，与收入核算部门核清欠税余额。并对全局的欠税进行日常管理。

（四）绩效考核

负责承接市局考核指标和全局征管类指标的考核工作。

（五）风险应对

（1）负责全局中风险和低风险应对工作。承接上级机关的风险应对指标，并按时上报各类报表。

（2）按下发任务督促各分局（所）完成日常风险应对管理。

（3）负责进户执法系统的日常管理。

（六）数据质量管理岗

负责数据质量管理系统下发数据的核实清理。

（七）综合内勤

（1）负责本部门绩效考核和个人绩效考核各项工作；

（2）负责日常办公用品的申领；

（3）承办本科召开的会议和记录工作；

（4）负责本部门的考勤。