平罗县“四度”并进“铸魂赋能”干部队伍

近年来，平罗县坚持新时期好干部标准，抓实思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练各项举措，为干部队伍“铸魂赋能”。

平罗县通过微信群、公众号等线上平台定期推送习近平新时代中国特色社会主义思想等政策理论。开展理论培训，举办“党的十九届四中、五中全会精神解读”等培训班26期，培训2923人次。借助主题党日、观摩座谈等形式开展党史、国史、党内法规学习。统一安排1532名干部参与疫情防控，在危难时刻锻炼党性，提升政治忠诚度和思想高度。

常态化开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以各单位党委(党组)为主体，定期组织党员干部开展政治学习，提升政治理论水平。严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活制度，依托组织生活熔炉淬炼党员干部政治忠诚品质。结合县域重点工作，阶段性安排干部参与意识形态、信访维稳、深化改革等重点工作，磨砺干部政治责任感和担当使命感。以分析研判、专项考核、县委巡察等为抓手，深入了解掌握干部遵守组织规矩、恪守政治纪律情况，实时函询诫勉，倒逼干部自觉历练遵守政治规矩。

抽调1682名干部参与到疫情防控、脱贫攻坚等重点工作中，提升应对复杂局面、解决疑难问题能力。推荐32名干部到区市部门跟班学习，拓宽工作思路、开拓工作视野、提高工作标准。选派124名干部到综合经济部门、乡镇挂职锻炼，在克难攻坚中增长胆识才干，在实践锻炼中提升本领担当。安排25名选调生到村任职，开展国情调研，提升解决实际问题、做群众工作的能力。

此外，平罗县借力“三大课堂”“素质能力提升培训”等，安排脱贫攻坚、产业扶持、项目管理等专业培训12期，培训1325人次，夯实理论基础。

在审计、工信、科技等专业性较强部门建立“师徒结对”机制，由业务尖兵言传身教，帮助有专业背景的干部快速进入工作角色。按照农业产业推广、工业项目审批、文化项目落实等不同领域的专业需求，建立相关专业优秀干部信息库，选派68名干部全程参与项目建设过程，提升项目把控能力、业务拓展能力、专业管理水平。