关于印发2016年交通运输局党建工作安排的通知

各支部：

现将《2016年交通运输局党建工作安排》印发给你们，请结合实际，认真遵照执行。

中共平罗县交通运输局委员会

2016年3月6日

2016年交通运输局党建工作安排

2016年交通运输系统党建工作的总体要求是：深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实县委十三届十次全会精神，突出全面从严治党这个主线，强化“三严三实”作风，坚持思想教育从严、干部管理从严、作风要求从严、组织建设从严、制度执行从严，全面加强领导班子和干部队伍、基层党组织和党员队伍、人才队伍建设，努力提升基层组织工作科学化水平，为交通运输各项事业全面发展提供坚强组织保证。

一、加强思想政治建设和能力建设，全面提升党员综合素质

1．扎实开展“两学一做”学习教育。按照中央和区、市、县党委统一部署，把“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育作为今年党建工作的龙头任务，根据交通运输系统党员的实际情况，以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实党员日常教育管理制度为基本依托，精心组织、周密安排、扎实推进，促使党员强党性、讲奉献。要坚持领导带头，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中教育活动向经常性教育延生。

2．加强干部职工政治理论学习和教育培训工作。认真组织学习党的十八届三中、四中、五中全会精神，学习习近平总书记系列重要讲话精神，学习《中国共产党章程》和党的各项规章制度，深刻领会并准确把握精神实质，教育和引导广大党员坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，用中国特色社会主义理论和最新的党建理论武装头脑。认真贯彻新修订《干部教育培训工作条例》，切实抓好党员干部职工教育培训工作，完善各项制度，有针对性的举办各类专题培训班，切实提高干部职工推动科学发展、驾驭复杂局面和处理突发事件、做好群众工作的能力。各党支部要认真制定培训学习计划，丰富学习内容，创新学习载体，要通过上党课、专题调研、“三会一课”等活动，引导党员干部树立自觉学习的意识、主动学习的态度、坚持学习的恒心，在学习中开阔视野，提高本领，增长才干，不断提高自身政治素养和理论水平。

二、加强基层组织建设，全面落实党建目标责任制

3．落实党建工作责任制，实行党建工作“一岗双责”。党组织书记切实履行第一责任人职责，班子成员带头履行抓党建工作责任。继续推行党员领导干部党建工作联系点制度和抓党建工作跟踪问效制度，建立健全层层负责的工作体制和机制。党委定期听取汇报，提出意见建议，指导工作开展，坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实，真正形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局，以卓有成效的党建成果推动各项工作任务的顺利完成。

4．抓好基层支部班子建设。按照“五个好”标准加强各党支部班子建设，努力建立一支政治强、业务精、作风好的班子队伍，不断发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心和促进和谐的先锋模范作用。严格按照“八有”标准，实现党员活动阵地达标升级，抓好党员活动阵地规范化建设。加强党务工作和党务知识培训，不断提高基层党建工作能力和水平。

5．坚持党建各项工作制度，规范党员监督管理。严格党员教育、管理和监督，强化组织生活制度，坚持每年开展民主评议支部和党员工作。按照基层党建工作联述联评联考要求，进一步落实党支部书记向局党委述职制度。对党支部实施党建目标管理考评工作并作为评先依据。

三、加强党员队伍建设，全面提升为民服务本领

6、继续加强“下基层”活动。深入推进“下基层”活动和在职党员到社区报到为民服务活动，组织党员干部深入到“下基层”联系点和共建社区，开展党员干部和困难群众结对帮扶活动，进一步强化党员干部党性锻炼，加深与人民群众的感情。

7．深化干部干事档案管理。严格按照“六步法”开展干事档案工作，按时填报，认真把关，及时公示。按季度开展考评，按比例确定优秀等次，实行一人一档管理，把考评结果与干部评先评优、年度考核、选拔任用紧密挂钩，激发干部干事创业激情。

8．做好党员发展工作。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好、业务能力强、作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养，建立党员联系和服务群众的工作制度，拓宽党员服务群众渠道，增强党员服务大局、服务群众的意识。认真执行党费收缴管理有关规定，做好党费收缴、管理和使用工作。

9．开展党组织关系排查工作。以支部为单位核查党员身份信息，理顺党组织和党员隶属关系，健全完善党员档案，对与党组织失去联系的党员，严格按政策、按程序、按要求妥善处置。

10．加强离退休党员的教育管理。开展党内激励、关怀、帮扶活动，定期慰问党员，帮助生活困难党员和老党员解决实际问题。强化“四种意识”（敬老意识、关爱意识、服务意识、责任意识），切实做好退休党员干部服务管理、使他们老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为。

11．加强党务干部建设。加大对党支部书记、支部委员和党务干部的学习培训，重点抓好《中国共产党章程》和党务知识的学习，增强党务干部抓党建、带队伍、促发展的意识，提高党务干部的组织领导能力、协调创新能力和工作落实能力。

四、加强作风建设，全面落实党风廉政责任制

12．加强党员干部作风建设。继续组织开展各种形式的明查暗访和专项检查，以问题为导向，对“四风”问题实时检查，及时查处，保持持续震慑。继续深化“群众评议机关和干部作风”活动，努力提高工作效率和服务质量，着力提升群众对交通工作的满意度。严格执纪问责，坚决纠正各种“为官不为”、“庸懒散软拖”和不作为、慢作为、不敢担当等问题，增强广大党员干部服务大局、服务基层、服务群众的意识，进一步提升服务水平，努力打造一支务实、高效、清廉的干部队伍。

13．落实党风廉政建设责任制。严格落实党风廉政建设“党政同责、一岗双责”要求、党委和纪委“两个责任”。以交通行政许可、工程招投标、资金划拨、项目变更等重点部位和关键环节为重点，健全完善廉政风险防控制度并严格落实。结合部门实际，通过举办专题讲座、观看警示教育影片等形式，开展警示教育、职业道德教育和革命传统教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。严格按照《中国共产党党内监督条例》规定，认真执行和落实述职述廉、质询函询、诫勉谈话、“三重一大”决策、个人有关事项报告等制度，强化对党员干部的监督制约。积极争取项目资金、细化工作方案，及时、高效办结民生实事。认真处理、答复代表意见建议、政协提案、群众来信来访和网络舆情，加强对重点岗位的监督。不断完善党务、政务公开工作，增加党务政务工作的透明度，接受群众监督。严肃查处党员干部的违纪违法行为，推动反腐倡廉建设取得新的进展。

五、加强人才队伍建设，发挥优秀人才的引领示范作用

14．大力加强人才工作。建立人才联系制度和人才信息库，落实青年英才关爱行动，逐步建立健全在政治上关注人才、事业上支持人才、生活上关心人才的关怀激励机制，努力培养和造就一支数量充足、素质优良、结构优化、善于创造的人才队伍，推动人才干事创业，促进各项工作发展。

六、发挥群团作用，全力营造健康向上的良好氛围

15．发挥工会优势和群团作用。坚持以党建带动和促进群团组织建设。充分发挥工、青、妇的桥梁纽带作用，切实维护职工利益。通过开展创建“五好文明家庭”和争创“巾帼文明示范岗”等活动，激励妇女同志在推进全系统交通事业发展中建功立业。

16．加强机关和谐文化建设。组织开展文明志愿服务活动、“我们的节日”主题活动和“读书月”等活动，积极践行社会主义核心价值观和交通行业核心价值观，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，在党员干部中培育文明，倡导和谐。加强机关文化阵地建设，因地制宜开展健康有益的文体活动，丰富职工文化生活，营造健康文明、生动活泼、和谐奋进的良好氛围，全面推进精神文明建设。