平罗县大力推进民营医疗机构规范化管理

近年来，民营医疗机构在发展过程中无序竞争、管理不规范、诚信建设滞后、群众满意度较低等问题较为突出，为进一步强化对民营医疗机构的监管，今年，平罗县卫生局按照“六统一”管理模式，对全县民营医院、个体诊所实行规范化管理，着力提升民营医疗机构服务能力，促进民营医疗机构健康、可持续发展，目前各项工作按照实施方案要求稳步推进。

一是统一资源配置。将民营医疗机构发展纳入县域卫生规划和医疗机构设置规划，对民营医疗机构的规模、等级、性质、技术准入、人员准入等方面制定规范要求，科学规划民营医疗机构发展目标、布局等，确保其健康有序发展。通过扶持鼓励、规范引导、优化配置、公平竞争，发展一批有规模、有质量、有技术、有品牌的民营医院。

二是统一规章制度。建立规范完整有效的民营医疗机构规章制度，人员岗位责任制度、医疗安全制度，做到制度上墙，责任到人，提高民营医疗机构制度执行力，严禁无证上岗，违规操作，杜绝医疗责任事故发生。  三是统一标识形象。按照卫计委医疗机构形象标识有关规定，统一设计我县民营医院、个体诊所专用标识，医院专用字体和标准色，设计符合医院特色的形象标识及各科室、各功能区域等标识、标牌，为患者提供清洁、舒适的诊疗环境，科室、服务标识规范、清楚、醒目、易懂。  四是统一资格准入。严格执行执业资格准入制度，推行持证上岗制度，建立卫生技术人员档案，杜绝非技术人员进入专业技术岗位。根据核准诊疗科目配备相应资格的卫技人员，医师、护士应先注册后上岗，其他卫技人员也应持相关资格证书上岗，并经卫生主管部门审核备案。执业(助理)医师按规定参加定期考核。

五是统一积分监管。按照分级管理和属地管理相结合的原则，建立统一的医疗机构不良执业行为累积记分体系。登记机关在校验工作完成后，应当及时做出“校验合格”、“暂缓校验”或“校验不合格”的校验结论，并向提交校验申请的医疗机构下达书面校验结论及整改通知书，并予以公示。

六是统一目标考核。建立医疗机构服务质量考核制度、信息公示制度、医德医风和诚信服务考核制度。实行全行业统一的医疗服务质量考核制度。采取日常记分管理与集中考核相结合的方法纳入统一目标管理考核。