平罗县林业和城市管理局2016年上半年人才工作报告

县人才办:

今年以来，县林业城管局按照全县人才工作的安排部署，认真落实县委十三届十次全会精神和全县组织工作会议精神，着力加强林业专业技术人才队伍建设，充分调动广大林业专业技术人才参与全县林业发展的积极性和创造性，为推动全县林业发展提供人才保证和智力支持。现将半年来人才工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）加强对人才工作的领导。按照全县人才工作的要求,认真学习和深刻领会区、市、县人才工作会议和有关文件精神,贯彻落实党政一把手抓人才工作责任制,切实加强对人才工作的领导,主要领导亲自抓，分管领导直接抓，其他领导配合抓，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，齐抓共管的工作格局。

（二）完成人才统计工作。全县林业专业技术人才87人，其中：正高级职称2人，副高级职称6人，中级职称38人，初级职称41人；大学本科53人，大学专科28人，中专以下6人。

(三)开展专业技术人才素质提升工程。一是对专业技术人才进行知识更新培训。3月份举办了为期3天的专业技术人员继续教育培训班，邀请自治区林业厅种苗总站、自治区农科院、市园林局等专家和领导来我局授课，对全体专业技术人员进行了林业有害生物防治、野生动物疫源疫病监测防控、盐碱地造林技术、无性系林业-人工林发展趋势、枸杞栽培管理及引种项目管理和试验设计等内容培训。帮助专业技术人员优化知识结构、拓宽眼界思路、提高专业技能。二是对乡镇林业站专业技术人才开展在线学习培训。组织25名基层林业站技术人才参加了全国乡镇林业工作站岗位培训在线学习，不断提升乡镇林业站技术人才自身素质和服务能力，做好基层技术服务工作。三是组织专业技术人员参加科技项目建设。组织专业技术人员实施了《宁夏平罗县臭椿沟眶象综合防控技术示范推广项目》和《平罗县林业优新树种引种驯化繁育项目》等技术推广及试验示范项目。同时，积极申报宁夏引（扬）黄灌区耐盐碱林木良种盐柳1号造林示范与推广项目，并获自治区林业厅批复。通过项目带动，极大的提高了林业科技人员工作积极性, 促进了全县林业人才工程整体发展和新技术的推广应用。四是组织专业技术人员参与全县重点林业工程建设。完成绿色通道、美丽乡村、黄河护岸林、防沙治沙、林业产业等重点工程造林绿化新植面积5124.9亩，补植面积5092.2亩，栽植各类苗木216.71万株。组织专业技术人员参与城市绿化建设，实施了唐徕渠带状公园翰林大街至萧公大街段绿化改造、康熙饮马湖公园绿化改造、社保广场生态园绿化改造、城市道路绿化改造等城市景观绿化改造提升工程，完成绿化改造面积10万平方米，栽植各类苗木52.1万株。

（四）配合县农牧局开展新型职业农民头雁工程。一是利用“科技三下乡”安排技术人员到各乡镇开展枸杞、葡萄种植技术、育苗技术、病虫害防治等技术培训，发放林业技术、育苗技术、法律法规宣传材料2000余份。春季造林期间对种植经果林的企业、种植大户及移民区群众进行了现场技术培训，发放经济林栽培管理技术手册4000余份。二是组织28名中级以上职称专业技术人才参加全县农业专家基层服务站建设，到各乡镇开展人才服务基层活动。三是根据县人社局安排,组织6名专业技术人才参加了农村实用人才拓展培训。

二、存在的问题

一是受职称职数限制，对取得高级职称或达到职称晋级的专业技术人才存在着无岗位可聘的现象，在一定程度上影响着专业技术人才的工作积极性。二是专业技术人才培训不均衡，培训形式单一。

三、下半年重点工作计划

（一）积极参与全县星级人才评选活动。6月份根据县人才办安排,对照星级评定标准，按照自下而上的原则，将符合评选条件的专业技术人才推荐为星级人才。

（二）继续开展专业技术人才素质提升工程。7-11月份组织专业技术人员做好《宁夏平罗县臭椿沟眶象综合防控技术示范推广项目》和《平罗县林业优新树种引种驯化繁育项目》等技术推广及试验示范项目。实施宁夏引（扬）黄灌区耐盐碱林木良种盐柳1号造林示范与推广项目。12月份举办1期林业专业技术人员培训班,并组织专业技术人员参加区市业务部门培训、参观考察等形式对专业技术人才进行培训，促进知识更新，促进技能提升。

（三）配合县农牧局推进新型职业农民头雁工程。7月-12月份配合县农牧局做好农村实用人才培训工作，通过开展多种形式的培训活动，提升农村实用人才综合素质，发挥农村实用人才的带动作用。

（四）及时补充会员。建议县人才办应及时将符合条件的专业技术人才补充到县人才协会中，并组织开展交流活动。

中共平罗县林业和城市管理局委员会

2016年6月15日