平罗县林业和城市管理局2016年纪检工作总结

县纪委：

2016年以来，林业城管局纪委认真贯彻落实县委、纪委有关文件精神，按照平罗县党风廉政建设和反腐败工作要求，全面落实“两个责任”，紧紧围绕生态林业建设、城市精细化管理等各项工作，坚持标本兼治，综合治理，扎实有效地开展党风廉政建设和反腐败工作，现将一年来的主要工作报告如下：

一、工作完成情况及做法

（一）落实“两个责任”。一是林业城管局党委及时调整了党风廉政建设领导小组成员及分工，制定了《林业城管局2016年党风廉政建设和反腐败工作安排意见》、《林业和城市管理局2016年纪检工作计划》，对全年党风廉政和反腐败工作详细进行了安排，将党风廉政建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核。二是局党委书记与班子成员、分管领导与分管下属单位及各站室（队所）负责人分别签定了《党风廉政建设目标责任书》和《党风廉政建设“一岗双责”责任书》，对全年党风廉政建设工作的主要任务明确责任、细化分工。三是局党委下发了《关于<林业和城市管理局领导班子成员党风廉政建设“一岗双责”任务分解>的通知》，把党风廉政建设具体要求和反腐败各项任务落实到具体责任人。

（二）加大廉政教育。一是把学习党章党规内容、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》辅导读本和《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》纳入局系统党员干部教育培训内容，组织系统学习理解和把握精神实质，开展书面测试答题活动，并登陆“石嘴山纪检监察网”参与网上测试答题，使党员干部真正学深悟透，融会贯通。二是开展家庭“诺廉倡廉”活动。组织领导干部及家属，开展家属“一对一”廉政寄语送亲人活动，家属宣读、签订《管好自家人，当好“廉内助”》家庭助廉承诺书，鼓舞和激励党员领导干部及家属，树立以廉为荣、以贪为耻的新风尚。三是开展家庭助廉活动。举办家庭助廉专题讲座和领导干部述职述廉报告会，播放《榜样》等专题教育片，传递正能量，展示共产党员的魅力；推出家庭助廉寄语、摄影等干部、职工喜闻乐见的宣传教育活动，从与领导干部朝夕相处的家属抓起，促使党员领导干部切实做到为民、务实、清廉。四是开展警廉教育活动。组织党员领导干部及家属到自治区廉政教育中心参观学习。通过参观使全体领导干部及家属切身感受到违法违纪人员在监狱中失去自由、失去亲人、失去家庭的惨痛，认识到违法违纪的危害性，促进领导干部家庭和谐，努力营造崇廉尚廉、风清气正的干事创业氛围。

（三）强化风险防控。一是强化从源头上预防和治理腐败的制度和措施，局党委下发了《关于印发林业城管局党风廉政建设主体责任清单的通知》，健全各项规章制度和依法行政办事流程，形成有效的监督约束机制，完善权力运行机制。二是局纪委召开专题会议进行专项部署，向全局党员干部强调廉洁从政各项纪律要求，并签订了《勤政廉政承诺书》。局党委在容易滋生违纪问题的“春节”、“五一”等重要节假日，提前印发加强党风廉政建设的文件通知，强化廉政意识，防止“四风”问题的发生。三是加强财务监督，增强廉政透明度，局党委下发了《关于对林业城管系统财务工作进行审计的通知》，聘请会计师事务所专业人员，对局系统下属6个二级单位2014年至2016年的财务收入、支出、专项资金、固定资产及年度内实施的重点项目进行了审计，严肃了财经纪律，规范了财务行为。四是加强党务、政务信息公开，局党委制定了《平罗县林业城管局行政权力和责任清单》、《林业和城市管理局办事指南》和《林业和城市管理局行政审批信息表》，在公开栏和网络平台及时公开党务、政务工作情况，进一步推进“阳光”政务，主动接受干部群众监督。

（四）开展约谈提醒。认真开展党风廉政建设大约谈活动。建立局党委、局属各党支部、各站室层层约谈的工作机制，局党委书记与领导班子成员就如何履行好“一岗双责”、防止“四风”反弹进行约谈; 局纪委书记与局属各单位负责人就如何履行 “两个责任”、 落实好中央“八项”规定进行约谈。局领导班子成员与分管各单位及站室负责人就如何主动作为、落实好《林业城管局党员领导干部廉洁自律“十不准”》规定进行约谈; 局属各单位及站室负责人对相关工作人员就如何提高工作效率、防止发生损害群众利益现象进行约谈。并针对存在的问题提出整改措施，认真抓好整改。

（五）加强督查检查。一是严明纪律、规范管理，林业城管局进一步规范各项工作制度，实行每天指纹3签到、工作人员外出办事登记，加强对上下班纪律、工作行为、日常学习等方面的管理，力促干部职工纪律作风新改变。二是强化督查、转变作风，增强党员干部的责任意识、服务意识，局纪委下发了《林业和城市管理局关于纪检人员联系督查下属单位的通知》，坚持以问题为导向，采取常规督查、随机抽查等多种方式，定期、不定期的对局机关、下属事业单位工作人员勤政廉政、依法行政情况进行督查、检查，发现问题及时督促整改，促进干部队伍作风得到了进一步好转。三是创新机制，报告回访。局党委对局属各单位实行《党风廉政建设月度报告制度》，局纪委通过明察暗访等形式进行督查，对下属各单位每月上报的党风廉政建设内容进行不定期回访，有效地促进了局系统党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。

（六）强化纪律审查。一是认真开展落实中央八项规定精神 “回头看”工作，对局系统落实中央八项规定精神情况进行了全面排查，自查出公共所违纪案件1起，并进行了调查处理。二是认真落实县纪委交办的工作，对县委督查室批转的公共所广场办信访案件进行了调查处理，调整1名人员工作岗位；对2名人员进行了诫勉谈话；查处县监察室批转的城市管理大队信访件1起，对城市管理大队落实党风廉政建设不力，下发《责令整改通知书》，局党委对城管大队党支部成员进行了集体诫勉谈话。三是协助县纪委查办违纪案件2起，完成了初核、立案、笔录及相关材料的取证调查工作；配合县纪委查办公用所公款旅游违纪案件8起，完成了相关材料的调查取证工作。四是在县纪委纪检监察室、审理室的指导下，独立审理违纪案件2起，并根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，提请局党委研究，决定给予2名违纪人员行政记过处分。

二、存在主要问题

一年来，林业城管局纪委在党风廉政建设方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是对纪检工作方面的知识学习不够系统全面，对局属各单位党风廉政建设工作指导不到位；二是部分规章制度不够完善，在监督、管理和抓落实上还有差距；三是抓干部队伍的教育、培训、监管方面做得不够，作风建设有待于进一步加强。

三、下一步工作思路

（一）认真抓好“两学一做”学习教育工作落实。每月定期开展督查活动，持续抓好后续整改落实工作，推动局纪委监督责任的落实，督促各支部、站室落实党风廉政建设及工作作风问题的整改。

（二）强化对制度执行情况的监督。加大规章制度的执行力度，形成以制度管人，按制度办事的长效机制，同时，进一步整顿机关作风，加强纠风、执法、监察工作，促进林业城管系统党风、政风、行业作风的进一步好转。

（三）立足纪检工作实际，推动纪检干部队伍建设。采取走出去、请进来的办法，强化纪检干部学习培训力度，提高纪检干部理论素养和业务技能，培养一批政治硬、作风良、业务精的纪检干部队伍。

（四）抓好党风政风建设，推进反腐倡廉工作持续开展。认真履行“一岗双责”，按照“两学一做”学习教育要求和合格党员“四讲四有”目标，加强党风廉政建设教育、预防、惩处各项工作，为我县生态林业建设和城市管理各项事业健康发展提供强有力的保障。

中共平罗县林业和城市管理局委员会

2016年12月6日