平罗：“赛马计划”跑出干事创业“加速度”

5月30日，宁夏佳明源新材料有限公司生产车间里工人们正在精检细修排除隐患，包抓干部谢芳与企业负责人对接安全生产问题。连日来，平罗县委抽调近1300名干部包抓企业安全生产，将企业安全生产作为“赛马平台”。今年以来，平罗县突出事业发展选人用人，以“赛马计划”为抓手，聚焦提升干部干事创业志气，营造比学赶超创先争优风气，全面实施“赛场识马、赛场选马、赛场用马”举措，在中心工作、急难险重任务赛场中激励干部争做“千里马”。

“通过常态化开展一线考察，深入改革发展主战场、服务群众最前沿、急难险重第一线，看干部德行品行、处事风格、突出能力、工作实绩，听同事评价、群众呼声，了解掌握干部攻坚克难的爆发力和抗压力。”平罗县委组织部负责人说。结合产业发展、环境保护、乡村振兴、疫情防控等重大关键“赛事”，该县已考察识别担当作为的“狮子型”干部54名，踏实稳重的“黄牛型”干部168名。今年以来，先后对60个部门、乡镇领导班子281名领导干部开展年度考核，识别掌握了一批贯彻落实县委政府决策部署坚强有力、有始有终的干部。

与此同时，以一线考察、年度考核资料为基础，建立“赛马”档案。对干部工作实绩进行大排名，客观公正给干部定性定位；对考察考核识别出来的优秀干部，通过逐人分析对比，深入掌握干部参加急难险重任务、专项工作及岗位历练等情况，深度掌握干部经历宽度、经验厚度、能力高度。以持续高效推动事业发展为目的，分别建立综合管理类、攻坚克难类等五个类别的干部储备库，首批入库干部200名，其中科级干部126名、一般干部74名。

自“赛马计划”实施以来，平罗县大胆提拔使用干部96名，免职或转任职级12名，倒逼干部不断提升履职能力，突破固有思维，挖掘自身潜力，时刻保持赛场竞技姿态，全身心投入干事创业谋发展的大局中。