县总工会积极创新维权服务手段，以更方便、更快捷、更有效为目标，通过常态化开展法治宣传，积极排查风险隐患，多部门联动化解劳动争议，积极实施法律监督，打造“一体化”的职工权益维护平台，持续推动职工权益维护提档升级，增强职工群众的获得感、幸福感、安全感。
普法前置，尊法守法理念更广泛。县总工会持续开展普法宣传工作，深入开展“尊法守法·携手筑梦”“民法典进企业”“宪法进企业”等系列宣传活动，聘请专职律师进行普法讲座，通过法律进企业、进行业、进商圈及进新就业形态劳动者普法活动，延伸法律服务触角，帮助企业、商户、职工树立法治意识，依法维护自身合法权益。开展法律进企业11期，累计受教育职工700余人。利用新媒体平台开展普法宣传，通过发布法律常识、典型案例、网络答题等网上普法活动46期，让法治宣传更加广泛，贴近职工。
排查风险，使矛盾争议化解在萌芽。积极健全劳动关系信息员、劳动争议调解员、工会法律监督员、集体协商指导员“四员”工作队伍的建设，落实劳动关系运行监测预警机制，常态化开展矛盾隐患排查，定期组织“四员”队伍对网格内职工队伍稳定情况进行全面风险排查。截至目前，共排查各类用工单位187家，排查各行业、企业职工3万余名，接受法律及政策咨询120余人，解决诉求58人。
多方联动，打好“多元化解”组合拳。县总工会积极完善工会、法院、人社、司法“四方联动”调处劳动争议机制，协同建设平罗县“一站式”多元化解联动中心，先后参与调解各类劳动纠纷29件，帮助44名劳动者避免经济损失89万元，切实保障了职工合法权益。成立“工会职工维权工作站”做好职工维权维稳工作。今年以来，工会职工维权工作站共接待法律及政策咨询150余人，协调处理各类职工（农民工）来访、来电投诉举报案件16件，办理12351职工维权热线18件，帮助65名职工挽回劳动报酬损失21万余元。
法律监督，促进劳动关系更和谐。今年，县总工会联合劳动保障监察执法局，对98家企业内部劳动保障规章制度、开展集体协商、集体合同、女职工特殊劳动保护履行情况以及职代会召开情况进行监督检查。在全县范围内开展用人单位高温期间劳动保护专项检查工作，重点对露天作业、环卫保洁、工程建筑、交通运输、快递服务、劳动密集型企业及化工、冶金冶炼等涉及有毒有害、高温作业岗位的30余家用人单位进行检查，督促用人单位把高温津贴、防暑措施落到实处，切实保障了职工合法权益，推动了劳动关系的和谐稳定发展。
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