平罗：“筑巢引凤”激活人才“一池春水”

平罗县紧扣政治引领培育人才，创新驱动引才聚才，改革体制机制选才育才，优化政策环境用才留才，打出“引、育、用、留”组合拳，激活人才“一池春水”，为我县经济社会发展提供了坚实的人才和智力支撑。

2021年7月，在度过了7年本硕的大学象牙塔生活后，何丽娟站在了择业的十字路口，是选择去外地就业还是回老家平罗。恰逢此时，得知家乡开展人才引进行动，且招聘专业与她所学专业相契合，何丽娟毫不犹豫地报了名，经过面试、体检、考察等，正式成为了平罗县劳动人事争议仲裁院的一名工作人员。

家人在这，根也在这，这是何丽娟一开始最纯粹的想法。日子久了渐渐发现，家乡贴心、周到的人才引进服务政策让她觉得回家就业，很安心。

县劳动人事争议仲裁院书记员何丽娟表示，平罗是我的家乡，这些年让我看到了发展潜力，它既是农业大县，也是工业强县，同时，还坚持推动人才制度和政策创新，配套出台了多项措施，所以我就选择回乡就业。

人才蔚则事业兴。近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的发展理念，坚持以实施人才强县战略为抓手，加快推进重点产业人才集聚，统筹推进人才培养，鼓励引导优秀人才向基层汇集，持续优化人才发展环境，投资593万元，建设高层次人才公寓30套，为人才落户、配偶安置、子女教育等方面提供便捷高效的“一站式”服务，着力将我县打造为最具“温情”的人才城市。

县自然资源局张瑞介绍，现在就业压力比较大，大学生、硕士生等比较多，平罗县的人才引进优惠政策还是比较好的，不管是人才引进的补助还是住房补贴等，当时比较吸引我，可以缓解一下就业压力，并且能够在家乡实现个人价值。

对于有志留在家乡创业就业的本地人才来说，“人才新政”无疑坚定了他们服务平罗、贡献平罗的信心和决心。而对于外地的学子们来说，“人才新政”让他们多了一份关注我县、选择我县的理由。县自然资源局工作人员张佳丽是内蒙古阿拉善人，研究生毕业于西北农林科技大学，我县发出招贤纳士的“英雄帖”，“量体裁衣”的人才服务让她心动不已。

县自然资源局张佳丽介绍，当时在学校的招聘会上看到平罗县的人才引进政策，当时就和室友了解了一下，工作人员非常热情地给我们介绍了一下，感觉那些政策很有吸引力。

筑巢引凤栖，花开蝶自来。我县以人才引进为契机，搭建平台“聚人才”、多措并举“用人才”、优化环境“留人才”，为实施乡村振兴战略提供坚实人才支撑，为全方位推进高质量发展点燃人才引擎。

县委组织部工作人员王双介绍，去年我县创新开展了人才自主招聘工作，新建了人才公寓，兑现了企业人才引进奖补资金，今年将继续拓宽人才引进渠道，分领域做好各类人才的培养，探索出台具有我县特色的引才育才政策，用心用情做好各类人才的服务保障工作，为我县高质量发展提供更坚实的智力保障。